Niska stopa bezrobocia, rosnąca liczba nowych miejsc pracy oraz atrakcyjny poziom wynagrodzenia to główne czynniki, które zachęcają Polaków do podejmowania pracy w Holandii. Dane z pierwszej połowy 2021 roku pokazują, że kraj ten plasuje się na drugim miejscu wśród państw UE o najniższym bezrobociu. W czerwcu bieżącego roku wynosiło ono zaledwie 3,2% (holenderska gospodarka zatrudnia już ok. 10,5 miliona osób!). Holandia w pełni otworzyła przed nami swój rynek 1 maja 2007 r., czyli 3 lata po przystąpieniu Polski do wspólnoty UE. I to właśnie ona jest tym krajem członkowskim Unii, do którego polscy emigranci wyjeżdżają obecnie bardzo chętnie. To tu nasi rodacy mogą znaleźć naprawdę ciekawe oferty pracy. Zarówno w branżach sezonowych czy budowlance, ale także w medycynie, edukacji, jak i na wyższych stanowiskach kierowniczych. Rynek pracy w Holandii Pandemia koronawirusa zmieniła większość europejskich rynków pracy. Mimo to w Holandii bezrobocie jest obecnie jednym z najniższych w Unii Europejskiej. Jak wynika z najnowszych danych Eurostatu, Holandia może poszczycić się bardzo niską stopą bezrobocia sięgająca zaledwie 3,2% (czerwiec 2021). W ostatnim czasie odnotowano tu zaledwie 297 tysięcy bezrobotnych, co daje temu krajowi rewelacyjne 2 miejsce wśród wszystkich badanych państw europejskich. Zajmowana pozycja nie oznacza jednak, że holenderski rynek pracy nie poszukuje nowych pracowników. Według ekspertów rokrocznie w kraju powstaje aż 250 tysięcy nowych miejsc pracy. Trwający od ponad roku koronakryzys spowodował, że Holandia poszukuje już nie tylko osób do typowych prac kojarzonych z tym krajem. Prócz pracowników sezonowych, dziś, pracę w Holandii z łatwością mogą znaleźć też wykwalifikowani pracownicy służby zdrowia, czy nauczyciele. Nikogo nie zdziwi chyba fakt, że podobnie jak w wielu europejskich krajach, także i tu występuje bardzo wysokie zapotrzebowanie na pracowników medycznych. Brak wykwalifikowanej kadry medycznej to ogromny problem krajowego systemu. Problem, który będzie utrzymywał się najprawdopodobniej jeszcze przez wiele lat. W Holandii poszukiwani są nie tylko lekarze, czy specjaliści konkretnych oddziałów ratunkowych i specjalistycznych (psychiatrzy, neurolodzy, hematolodzy, radiolodzy itd.), ale także pielęgniarki i osoby pracujące w branżach około medycznych, w tym fizjoterapeuci i rehabilitanci. Z podobnymi problemami kadrowymi boryka się holenderska edukacja. Tu brakuje pracowników na wszystkich szczeblach, szczególnie jednak poszukiwani są nauczyciele szkół podstawowych. Największe zapotrzebowanie dotyczy nauk ścisłych - matematyki i fizyki. Poszukujący zatrudnienia mogą także wybierać w ofertach pracy obejmujących obsługę klienta. Centra tego typu na szczeblu samorządowym i krajowym stale się rozwijają, więc poszukują nowych rąk do pracy. Oczywiście, prócz pracowników służby zdrowia, organizacji rządowych czy administracji publicznej, w Holandii znajdą także zatrudnienie osoby z kwalifikacjami w branży budowlanej, bankowości, hotelarstwie, gastronomii i pracach sezonowych. Od wielu lat poszukiwani są także pracownicy związani z branżą motoryzacyjną, w tym kierowcy ciężarówek, lakiernicy, monterzy, mechanicy i blacharze. Praca w Holandii - zarobki Osoby przyjeżdzające do Holandii w celach zarobkowych mogą liczyć na jedne z najwyższych wynagrodzeń w Europie. Średnia pensja wynosi tu brutto 2855 euro miesięcznie, co po odtrąceniu wszystkich wymaganych składek i podatków daje 2152 euro 'na rękę'. Holenderscy pracodawcy od wielu lat stale otwarci są na emigrantów zarobkowych. Wykwalifikowani obcokrajowcy stanowią więc bardzo ważne ogniwo holenderskiego rynku pracy. Doskonale uzupełniają niedobory fachowców, więc są jednocześnie wysoko cenieni. I bardzo dobrze opłacani. Na najlepsze wynagrodzenie mogą liczyć lekarze (ok. 126 tys. euro/rocznie), prawnicy (ok. 100 tys. euro) i analitycy baz danych (ok. 84 tys. euro). Wysoką pensję uzyskują także wspomniani (i wciąż bardzo pożądani) pracownicy fizyczni. Przykładowo elektryk czy hydraulik z odpowiednimi uprawnieniami może zarobić w granicach 35 tys. euro w skali roku. Wybierając się do Holandii do pracy, warto pamiętać, że od 1 lipca 2021 obowiązują w tym kraju nowe zasady wypłacania pensji. Na pełne wynagrodzenie mogą zazwyczaj liczyć dopiero osoby, które ukończyły 21 lat. Tu minimalna stawka regulowana zapisami prawnymi wynosi 9,82 euro/brutto na godzinę. W zależności od branży praca na pełen etat może wynosić od 36 do 40 godzin tygodniowo. Więcej o minimalnym wynagrodzeniu w Holandii przeczytasz w sekcji 'Praca Holandia - czym jest wiekówka?'. Polacy na rynku pracy w Holandii W całych Niderlandach mieszka dziś około 210 tysięcy Polaków. Do grupy tej zalicza się zarówno osoby urodzone w Polsce (164 tys.), jak i te pochodzenia polskiego. Pod tym względem Polacy stanowią szóstą co do wielkości grupę migracyjną w tym kraju. Czwartą natomiast co do wielkości grupę migrantów pierwszego pokolenia. Za miejsce zamieszkania Polacy najchętniej przyjmują Hagę, Rotterdam, Tilburg i Amsterdam. Pracują najczęściej w branżach sezonowych i jako pracownicy tymczasowi. W takim zakresie zasilają holenderską gospodarkę nawet w liczbie 150 tysięcy pracowników. Aż 10 tysięcy Polaków zatrudnionych jest w Niderlandach w branży budowlanej. Statystyka ta obejmuje również pracowników typowo remontowych. Zarobki roczne w tego typu specjalności w Holandii kształtują się na poziomie ok. 30-50 tys. euro brutto. Najmniej osób pracujących w Niderlandach może wykazać się wykształceniem wyższym. Szacuje się, że młodych fachowców kraj zatrudnia zaledwie pół tysiąca. Pracują oni zazwyczaj w tzw. wolnych zawodach, w branży IT lub międzynarodowych korporacjach. Ich roczne zarobki kształtują się na poziomie 30-50 tys. euro brutto. W Niderlandach nie brakuje również polskich prawników, lekarzy, czy tłumaczy. Podobnie jak w Polsce, także i tu zawody te są najbardziej opłacalne finansowo. Praca Holandia - czym jest wiekówka? W Holandii legalne zatrudnienie mogą podejmować osoby, które ukończyły 15. rok życia. Młodych pracowników do uzyskania 21 lat obowiązują jednak określone zasady w zakresie wynagrodzenia. Wiekówka, czyli zagwarantowana prawnie stawka wynagrodzenia związana z wiekiem, określa minimum należne małoletniemu pracownikowi. Tabela poniżej przedstawia stawki miesięczne, tygodniowe i dzienne obowiązujące w Holandii od lipca 2021. Wiek Płaca minimalna miesięczna Płaca minimalna tygodniowa Płaca minimalna dzienna 21 lat i więcej 1 701,00 euro/brutto 392,55 euro 78,51 euro 20 lat 1360,80 euro 314,05 euro 62,81 euro 19 lat 1020,60 euro 235,55 euro 47,11 euro 18 lat 850,50 euro 196,30 euro 39,26 euro 17 lat 671,90 euro 155,05 euro 31,01 euro 16 lat 586,85 euro 135,45 euro 27,09 euro 15 lat 510,30 euro 117,75 euro 23,55 euro Stawki na holenderskim rynku pracy uzależnione są nie tylko od wieku pracownika, ale także od ilości przepracowanych w tygodniu godzin. Biorąc pod uwagę te dwie składowe, młodociani pracownicy mogą liczyć na następujące wynagrodzenie: Wiek 36 godzin/tydzień 38 godzin 40 godzin 21 lat i więcej 10,91 euro/brutto 10,34 euro 9,82 euro 20 lat 8,73 euro 8,27 euro 7,86 euro 19 lat 6,55 euro 6,20 euro 5,89 euro 18 lat 5,46 euro 5,17 euro 4,91 euro 17 lat 4,31 euro 4,09 euro 3,88 euro 16 lat 3,77 euro 3,57 euro 3,39 euro 15 lat 3,28 euro 3,10 euro 2,95 euro Atrakcyjne oferty pracy w Holandii Jakie branże będą szczególnie potrzebowały wsparcia polskich pracowników w 2022? Bez wątpienia sektor rolniczy, który obejmuje sezonowe oferty pracy. Holandia to kraj znany z malowniczych ogrodów, a nasi pracownicy znakomicie sprawdzają się w tej branży - pracują w szklarniach, pielęgnują sadzonki, zbierają truskawki i jabłka. Pod względem liczby zatrudnionych pracowników z Polski w sektorze prac sezonowych, Holandia plasuje się w pierwszej trójce w rankingu najczęściej wybieranych krajów. To jednak nie wszystkie możliwości, jakie gwarantuje praca w Holandii. Od zaraz można także znaleźć zatrudnienie w sektorach takich jak budownictwo i produkcja. Warto podkreślić, że w ostatnim czasie budownictwo znajduje się w fazie rozkwitu, co generuje ogromne zapotrzebowanie na fachowców. Branża ta jest obecnie jedną z najpopularniejszych specjalizacji zawodowych w tym kraju. Dzięki temu zatrudnieni w niej Polacy mogą liczyć na atrakcyjne warunki pracy. Dobre perspektywy zawodowe zapewnia także już wspomniana produkcja. Przedsiębiorstwa poszukują magazynierów, operatorów wózków widłowych, pracowników do linii produkcyjnych i pakowania serów, gwarantując atrakcyjne oferty pracy. Praca Holandia dla specjalistów Holandia to kraj, w którym zatrudnienie znajdują również specjaliści z branż takich jak bankowość, inżynieria i kontrola jakości, a wykwalifikowani i doświadczeni pracownicy mogą liczyć na rozwijanie kompetencji zawodowych i zrobienie błyskotliwej kariery. Wykwalifikowani specjaliści i kierownicy są najlepiej opłacanymi grupami zawodowymi. W pierwszej dziesiątce najwyżej płatnych zawodów znajdują się lekarze, piloci, prawnicy, kierownicy firm, analitycy biznesowi, menadżerowie HR, dyrektorzy handlowi, kapitanowie statków morskich, notariusze i… detektywi. Praca w Holandii od zaraz Szukasz pracy w Holandii? Jesteś gotowy na szybki wyjazd? Skorzystaj z ofert pracy w Holandii od zaraz! Od zaraz można znaleźć posadę np. w licznych hotelach i restauracjach, nawet nie mając dużego doświadczenia zawodowego. Branża hotelarstwo/gastronomia/turystyka rozwija się w tym kraju niezwykle prężnie, oferując dobre warunki zatrudnienia. Pracę z krótkim terminem wyjazdu aktualnie znajdą w Holandii także kandydaci gotowi podjąć zatrudnienie w charakterze pakowacza, pracownika produkcji, pracownika szklarni i pracownika budowlanego. Praca Holandia bez języka Wiele osób (szczególnie tych wyjeżdżających za granicę po raz pierwszy) przeglądających ogłoszenia o pracę w Holandii z pewnością zastanawia się, czy poradzi sobie w obcym kraju bez znajomości języka. Otóż…. Urzędowym językiem w Holandii jest niderlandzki, jednak w celu podjęcia tam pracy bardzo często wystarczy podstawowa znajomość angielskiego. Holendrzy dobrze mówią i komunikują się w tym właśnie języku. Dlaczego? Najprawdopodobniej przez to, że od najmłodszych lat uczą się go w szkole. Być może również dlatego, że język niderlandzki i angielski należą do tej samej grupy języków germańskich, więc łatwiej im przyswoić angielskie słówka. Naukę angielskiego ułatwia im także… telewizja, w której brak jest lektora, a ścieżki językowe i napisy przedstawiane są wyłącznie w wersji oryginalnej. Osoby nieznające żadnego języka obcego także mają szansę na znalezienie pracy w Holandii. Umiejętności językowych nie wymagają zazwyczaj pracodawcy oferujący zatrudnienie na produkcji, w strefach pakowania/sortowania, podczas zbiorów warzyw i owoców czy też w magazynach. Tu warto zaznaczyć, że języka warto się jednak uczyć, bo kandydaci znający chociażby angielski, często są wyżej premiowani w wynagrodzeniu niż ci, niemający takich kwalifikacji. Dodatkowo mogą liczyć na znacznie większy wybór ofert pracy. Praca w Holandii bez pośredników Język to nie jedyna kwestia zaprzątająca głowę osobom decydującym się na znalezienie pracy za granicą. Kolejna rozterka dotyczy tego, czy korzystać z usług pośrednika, czy też nie? Wiele osób wyjeżdżających do zagranicznej pracy szuka zajęcia na 'własną rękę', nie korzystając z pomocy agencji pracy czy firm pośredniczących. Wielu z nich jest zadowolonych z wyboru (najczęściej ci, którzy bardzo dobrze znali język, dzięki czemu byli bardziej samodzielni na miejscu pracy) jednak z pewnością nie każdy. W sieci bardzo łatwo i całkowicie nieświadomie można bowiem natrafić na oszustów oraz osoby nieuczciwe. Dlatego, chcąc uniknąć nieprzyjemnej sytuacji i rozczarowania na miejscu, polecamy korzystać z doświadczonych firm pośredniczących. Kontrolują one na bieżąco swoje oferty oraz samych pracodawców. Pośrednictwo pracy to dobra opcja dla osób nieznających języka czy wyjeżdżających za granicę po raz pierwszy. To bezpieczeństwo legalności wyjazdu i pewność dotrzymania warunków zatrudnienia. Jeśli jednak postanowiłeś szukać pracy w Holandii na własną rękę, wybieraj renomowane serwisy z ofertami pracy. Na takich portalach ryzyko natrafienia na nieuczciwe oferty jest znacznie mniejsze, ponieważ z reguły ogłoszenia publikują na nich uprzednio zweryfikowani pracodawcy. Praca Holandia bez doświadczenia Jeszcze kilka lat temu doświadczenie zawodowe było uznawane przez wielu pracodawców za najwyższy priorytet. Dziś można bez problemu znaleźć pracę bez doświadczenia, również w Holandii. Zatrudnienie bez wcześniejszego przygotowania znaleźć można w zawodzie pakowacza, magazyniera oraz pracownika produkcji. Bez doświadczenia pracę w Niderlandach znajdą z pewnością również osoby wybierające branżę rolniczą (praca na polach i w szklarniach), ogrodniczą, sadowniczą, a nawet hydrauliczną czy elektryczną. Praca dla kobiet Holandia Z racji tego, że w holenderskich szpitalach i przychodniach wciąż brakuje personelu, panie chcące znaleźć zatrudnienie w tych branżach są bardzo mile widziane. Pielęgniarki, położne czy inny personel medyczny może liczyć w wielu miejscach na kursy językowe wspomagające adaptację w nowym środowisku. W Holandii pracę znajdą też z pewnością opiekunki osób starszych, zarówno te chcące pracować u osób prywatnych, jak i w domach spokojnej starości. Z racji tego, że sam kraj jest mocno rozwinięty technologicznie, nie brak tu ofert pracy dla programistek, specjalistek z branży IT czy marketerek specjalizujących się w pracy on-line i w zakresie działania nowoczesnych aplikacji. Łatwo znaleźć pracę również w usługach finansowych, gdzie odnotowano ostatnio wzrost wakatów aż o 25%! Panie bez doświadczenia mogą szukać natomiast zatrudnienia w magazynach sortujących odzież, w sklepach, na taśmach produkcyjnych, w gastronomii, w ogrodach czy branży sprzątającej. Praca w Holandii dla Ukraińców Holandia podobnie jak każdy kraj należący do Unii Europejskiej ma swoje zasady związane z zatrudnianiem obywateli pochodzących z krajów spoza wspólnoty. Chcąc zatrudnić się bezpośrednio u zagranicznego pracodawcy, należy starać się o wydanie pozwolenia na pracę. O wiele łatwiej jest starać się o legalne zatrudnienie, gdy obywatel Ukrainy delegowany jest do pracy w Holandii przez polskiego pracodawcę. Ukraińcy, wykazując legalny pobyt w naszym kraju, mogą szybciej starać się o pozwolenie na pracę w Holandii. Obywatel Ukrainy pracujący w polskiej firmie może zostać oddelegowany do pracy w Holandii w ramach tzw. transgranicznego świadczenia usług. By tak się stało, należy spełnić jednak kilka ważnych warunków: osoba oddelegowywana musi przebywać i pracować w Polsce legalnie, zajęcie wykonywane w Holandii musi być podobne do tego, które jest świadczone w Polsce, firma odsyłająca musi większość interesów prowadzić w Polsce, po zakończeniu delegacji, pracownika nie może zastąpić inna osoba pochodząca spoza terenu UE. Dodatkowo, jeśli przewidywany termin pobytu wynosi więcej niż 4 miesiące, ukraiński pracownik musi dokonać wszelkich niezbędnych formalności, w tym obowiązkowego meldunku. Jak szukać pracy w Holandii? Poszukiwanie pracy to złożony proces składający się z kilku etapów. Szukając pracy w Niderlandach, warto wykorzystywać sprawdzone portale z ofertami pracy lub zgłosić się do doświadczonej agencji pośredniczącej. Pracę lepiej jest znaleźć jeszcze przed wyjazdem z Polski. Takie rozwiązanie pozwala na dokładne sprawdzenie przyszłego pracodawcy, zaznajomienie się z zasadami pracy w danym kraju i przygotowanie niezbędnych dokumentów potrzebnych do podjęcia legalnego zatrudnienia. Oficjalne zatrudnienie w Holandii wymaga: wcześniejszego znalezienia pracy, podpisania umowy o pracę, uzyskanie pozwolenia na pracę, otworzenie wizy pracowniczej, złożenie wniosku o zezwolenie na pobyt. Gdy umowa przewiduje zatrudnienie dłuższe niż przez 90 dni, migrantom wystawiany jest najczęściej jeden dokument (GVVA) pozwalający jednocześnie na pracę i zamieszkanie w Holandii. Przed wyjazdem koniecznie należy sprawdzić, czy dowód osobisty lub inny dokument tożsamości jest ważny i nieuszkodzony.